工傷賠償個案 :《僱員補償條例》存漏洞 律師代為出面 (三之一)
根據勞工處數據，自2014年起，香港每年約有35,000宗工傷個案。工傷僱員被迫停工治病，工人受傷應該立即找律師提供協助，確保權利和追討賠償，原因如下:
《僱員補償條例》訂明的醫藥費和賠償金額過低，更存在漏洞令僱主能逃避賠償責任，只能循律師代為出面。
切勿誤會勞工處必定成功和順利提供幫忙，令事情可以合理地解決。面對受傷工友，勞工處很多時候是無能為力，只請僱員自行循法律途徑爭取。
以下是一宗工傷個案，有很大參考作用。
個案節錄自2019 年 03 月 05 日 140期大學線之 勞工權益(部分內容經過編輯)