僱主必須為僱員投購僱員補償保險
必須投購保險
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。
最低投保金額
僱員補償保險的最低投保金額如下：
| 僱員數目 | 以每宗事故計算的投保金額 |
| 不超過200人 | 不少於港幣1億元 |
| 超過200人 | 不少於港幣2億元 |
若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。
此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。